Ihr Lebenswerk.
Gemeinsam erfolgreich weitergeführt.
H³L Unternehmerkapital übernimmt mittelständische Unternehmen und entwickelt sie zusammen mit den Menschen darin weiter – mit eigenem Kapital, auf lange Sicht und mit absoluter Diskretion.
Vertrauliches Gespräch vereinbarenUnverbindlich. Diskret. Auf Augenhöhe.
Wofür wir stehen
Respekt. Unabhängigkeit. Unternehmertum.
Eigenes Kapital
Wir investieren ausschließlich unser eigenes Geld. Wir sind kein Fonds, der fremdes Kapital investiert und Beteiligungen nach wenigen Jahren wieder verkaufen muss. Es gibt keine Laufzeit – und keinen Exit-Zwang. Diese Unabhängigkeit erlaubt es uns, flexibel zu sein und langfristig zu denken.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir kaufen nicht nur – wir arbeiten mit. Gemeinsam mit Eigentümern, die ihr Wissen weitergeben wollen. Mit Führungskräften und den Menschen, die das Unternehmen tragen. Mit Respekt vor dem, was aufgebaut wurde, vom ersten Gespräch an.
Langfristiger Erfolg als Maßstab
Wir bauen ein dauerhaftes Portfolio aus Unternehmen auf, die wir halten und weiterentwickeln – mit ihren Mitarbeitern, ihren Standorten und ihrer Geschichte. Erfolg messen wir in Jahrzehnten, nicht in Halteperioden.
Diskretion als Prinzip
Vertraulichkeit ist bei uns kein Zugeständnis, sondern Haltung – von der ersten Kontaktaufnahme bis weit über den Abschluss hinaus.
Erfahrung, die trägt
Die Teilhaber von H³L sind erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte mit langjähriger Praxiserfahrung:
Unser Team vereint komplementäre Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Bereichen: von Strategie – gesammelt in großen Strategie- und CEO-Beratungen –, über Gründung, Skalierung und Digitalisierung im Mittelstand bis zur Leitung börsennotierter Unternehmen. Dazu handfeste operative Erfolge in Prozessen, Personal und Vertrieb – und langjährige Praxis in der Beratung, Strukturierung und Durchführung von M&A-Transaktionen im Mittelstand.
Unser Ansatz
Wer ein Unternehmen führt, hat Besseres zu tun als Formulare auszufüllen.
Inhabergeführte Betriebe sind das Rückgrat des Mittelstands: nah am Kunden, verantwortlich für ihre Teams, jeden Tag im Einsatz für ihren Ruf.
Doch wachsende Bürokratie, Dokumentationspflichten und der Mangel an Fachkräften fressen immer mehr von der Zeit, die eigentlich Kunden und Mitarbeitern gehört. Und viele Unternehmer spüren: Bei Digitalisierung und künstlicher Intelligenz müssten sie längst handeln – doch im Tagesgeschäft bleibt weder die Zeit noch die Klarheit, was konkret zu tun ist.
Genau diese Kompetenz bringen wir mit. Wir schaffen Strukturen und Prozesse, die Unternehmen auf das nächste Level heben und administrativ entlasten: professionelle Abläufe in Verwaltung, Dokumentation und Berichtswesen – zunehmend automatisiert durch moderne Technologie und KI –, damit wieder Zeit bleibt für das, was den Erfolg ausmacht. Und wir legen das Fundament, auf dem Unternehmen gesund weiter wachsen und skalieren können.
Wo es sinnvoll ist, führen wir inhabergeführte Betriebe ausgewählter Dienstleistungsbranchen in überregionalen Verbünden zusammen. Jeder Betrieb bleibt regional verwurzelt, mit seinem Team und seiner Kundennähe. Ob unter dem eigenen Namen oder einer gemeinsamen starken Marke: Was sich bewährt hat, bewahren wir – wo man gemeinsam stärker ist, schaffen wir Verbindungen. So entsteht Stärke, die kein Betrieb allein erreicht: beim Einkauf, bei der Gewinnung sowie der Aus- und Weiterbildung guter Mitarbeiter und im Zugang zu überregionalen Kunden.
Gemeinsamer Weg
Ihr Weg gemeinsam mit uns
Vertrauliches Kennenlernen
Am Anfang steht kein Prozess, sondern ein Gespräch: unverbindlich, auf Augenhöhe und unter absoluter Vertraulichkeit. Wir wollen verstehen, was Ihnen wichtig ist – Sie erfahren offen, wer wir sind und für welche Prinzipien wir stehen.
Gemeinsames Zielbild
Wir verständigen uns über die Eckpunkte: Bewertung, Struktur, Zeitplan – und Ihre künftige Rolle. Ehrlich und ohne Umwege.
Verbindliche Umsetzung
Was wir zusagen, halten wir. Die Finanzierung steht vor Vertragsunterschrift, den Prozess halten wir so schlank, dass Ihnen die Zeit bleibt, Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuführen.
Gemeinsame Weiterentwicklung
Nach der Übernahme beginnt die eigentliche Arbeit: Wir bringen Erfahrung, Netzwerk und Kapital aktiv ein – im Tempo, das zum Unternehmen passt.
Diskretion
Warum Sie hier keine Referenzen finden
Hier stehen bewusst keine Logos.
Sie werden auf dieser Website keine Logos, keine Namen von Beteiligungen und keine Erfahrungsberichte finden. Das ist kein Zufall – es ist ein Versprechen: Wir schätzen Diskretion – und dieselbe Vertraulichkeit, die wir unseren Partnern zusichern, gilt vom ersten Gespräch an auch für Sie. Ein Unternehmensverkauf ist eine der persönlichsten Entscheidungen im Leben eines Unternehmers; niemand außer Ihnen bestimmt, wer davon erfährt und wann.
Der persönliche Austausch ist uns wichtig: Im Gespräch legen wir gerne offen, was Sie interessiert. Sprechen Sie uns einfach an – und stellen Sie uns gerne auch die schwierigen Fragen. Sie bekommen ehrliche Antworten.
Fragen & Antworten
Was Eigentümer uns am häufigsten sagen und fragen
Der Verkauf des eigenen Unternehmens gehört zu den schwierigsten Entscheidungen im Leben eines Unternehmers. Und er gelingt nur, wenn beide Seiten in ihren Erwartungen zusammenpassen. Deshalb finden Sie hier, was Eigentümer uns am häufigsten sagen und fragen – und unsere ehrlichen Antworten.
Ich bin noch nicht bereit zu verkaufen – aber ich würde gerne verstehen, wie so etwas abläuft.
Sehr gerne. Ein erstes Gespräch verpflichtet zu nichts: Wir erklären offen, wie wir Unternehmen bewerten, was sich vor einem Verkauf zu ordnen lohnt und welche Wege es gibt. Manche der besten Partnerschaften beginnen Jahre vor der eigentlichen Entscheidung.
Ich würde gerne wieder mehr von dem tun, was ich liebe – und weniger von dem Rest.
Genau dafür sind wir gebaut. Ob Sie sich wieder auf Kunden, Produkt oder Team konzentrieren wollen oder mehr Zeit für Ihre Familie brauchen: Wir steigen operativ mit ein und entwickeln gemeinsam einen Plan, bei dem Sie Ihre Zeit dem widmen, was Ihnen wichtig ist – und wir den Rest übernehmen.
Es ist Zeit, die Früchte zu ernten – aber ich möchte am weiteren Wachstum teilhaben.
Das freut uns. Wer aufgebaut hat, soll profitieren – gerne auch an der Zukunft. Wir streben in der Regel eine Mehrheitsbeteiligung an, begrüßen es aber ausdrücklich, wenn Eigentümer beteiligt bleiben: als Rückbeteiligung mit Chance auf den gemeinsamen Wertzuwachs, als Verkäuferdarlehen mit gesicherter Verzinsung – oder eine entsprechende Kombination aus beidem. Wie viel Sie behalten und wie lange Sie an Bord bleiben, gestalten wir gemeinsam.
Meine Mitarbeiter sind für mich wie Familie. Ich will, dass es ihnen auch danach gut geht.
Unternehmen werden von Menschen erfolgreich gemacht – so einfach ist das. Wir investieren in erfolgreiche Unternehmen und haben deshalb kein Interesse daran, die Menschen zu ersetzen oder zu reduzieren, die diesen Erfolg tragen. Im Gegenteil: Wir wollen wachsen und weiter aufbauen. Die Kontinuität für Ihre Belegschaft hat für uns höchste Priorität – und nichts ersetzt das persönliche Kennenlernen, um sich davon zu überzeugen.
Wie lange dauert der Prozess?
Vom ersten Gespräch bis zum Abschluss vergehen typischerweise wenige Monate. Wir halten den Prozess bewusst schlank – denn trotz aller Sorgfalt muss Ihnen die Zeit bleiben, Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuführen. Das bestimmt das Tempo: Wir können schnell sein und haben Geduld, wo sie nötig ist.
Wie ist die Übernahme finanziert?
Durch unser eigenes Kapital, ergänzt um seriöse Bankpartner, mit denen wir langjährige Beziehungen pflegen. Die Finanzierung einer Übernahme steht verbindlich vor der Vertragsunterschrift.
Wie vertraulich bleibt unser Austausch?
Vollständig. Niemand – nicht Ihre Mitarbeiter, nicht Ihre Kunden, nicht Ihr Wettbewerb – erfährt von unseren Gesprächen, solange Sie es nicht wünschen. Auf Wunsch schließen wir vor dem ersten inhaltlichen Austausch eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
Für wen ist H³L der richtige Partner?
Typischerweise für Inhaber mittelständischer Unternehmen im deutschsprachigen Raum – wir interessieren uns für Dienstleistungs- und auch Produktunternehmen. Und es muss nicht immer eine Nachfolge sein: Entscheidend ist für uns, dass ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich und profitabel ist – und dass wir gemeinsam eine überzeugende Zukunft dafür sehen.
Kontakt
Sprechen wir – vertraulich und unverbindlich.
Jede Anfrage behandeln wir mit absoluter Vertraulichkeit.